Dispositif d'écoute et de traitement des situations de violences internes de l'Université de Lorraine

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Conformément aux règles déontologiques de confidentialité et d'intégrité qui régissent le dispositif, ainsi qu'aux dispositions légales en vigueur, la présente plateforme permet des signalements et des échanges sécurisés.


Elle est accessible à tous les personnels,doctorant·es et étudiant·es de l'établissement.


La confidentialité de votre identité sera préservée lors de l'émission de votre signalement, ainsi que durant toute la procédure de traitement de l’alerte.


Les informations recueillies sur le formulaire de signalement sont enregistrées dans un fichier informatisé et sécurisé par la société BeSignal à des fins de prise en charge du signalement.

Leur traitement est conforme aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).


Dans un souci de minimisation des données personnelles traitées, l’université veille à ne collecter et utiliser que les données pertinentes et nécessaires au regard desbesoins de traitement des signalements.


Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement (après les durées légales de conservation) ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.


Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à dpo-contact@univ-lorraine.fr


Pour plus d’informations sur vos droits, vous pouvez consulter le site www.cnil.fr

Faire un nouveau Signalement Accéder à un signalement existant

Les acteurs du dispositif :

GESTION et PILOTAGE :

  • Nadja FORMET, déléguée à l’amélioration des relations et à la régulation des conflits (DARRC*)
  • Anne-Sophie CLERC-PERSONNE, coordinatrice du dispositif (DARRC*)


BINÔMES D’ÉCOUTE et DE SUIVI DES SIGNALEMENTS :

  • Morgane BRASSELET-VINCENT, psychologue (DARRC*)
  • Barthélemy LEDIG, psychologue (DARRC*)
  • Estelle MOEGLIN, chargée de l’accompagnement individuel et des parcours professionnels (DADRH**)
  • Laura TARRAL, psychologue (DARRC*)


* DARRC : Délégation à l’Amélioration des Relations et à la Régulation des Conflits – Pôle de compétences

** DADRH : Direction de l’Accompagnement et du Développement des Ressources Humaines

Important

Les violences internes désignent :

  • des violences sexistes et sexuelles : agression sexuelle, viol, harcèlement sexuel, injure sexiste…
  • du harcèlement moral au travail, du harcèlement scolaire et du cyberharcèlement
  • des discriminations reposant sur des critères illégaux tels que l’âge, l’origine, l’orientation sexuelle, le handicap ainsi que les injures ou agissements à caractère raciste, sexiste, homophobe, handiphobe, etc.


Ces faits peuvent survenir sur les lieux d’études, de travail, de stage, sur internet, ou lors de tout événement en lien avec l’université.


Que vous soyez victime ou témoin, vous avez la possibilité de porter à notre connaissance ces situations.

À savoir

Chaque signalement dispose de son propre système de discussion permettant d’envoyer et de recevoir des messages.


Seuls les acteurs du dispositif seront destinataires des informations que vous allez préciser dans le formulaire. Vous aurez la possibilité de suivre votre signalement et de communiquer avec eux grâce au code confidentiel généré par la plateforme lors de la transmission de votre signalement.